Misión
Red Hawk Elementary compromete a ayudar a todos los alumnos a alcanzar su máximo potencial académico y a convertirse en miembros activos de la comunidad escolar. Esta misión se hará realidad gracias a una colaboración significativa entre alumnos, padres y profesores.
Visión
Red Hawk Elementary una enseñanza rigurosa en matemáticas, ciencias y tecnología, haciendo hincapié en la integración de las artes en todas las áreas del plan de estudios. El respeto por la diversidad de perspectivas, junto con el fomento de un sentido de responsabilidad medioambiental que incluya el desarrollo personal y el bienestar físico, constituirán el núcleo de nuestro aprendizaje.
Dirección escolar
Valores fundamentales
Integridad
Tener siempre presente lo que más conviene a los alumnos y al grupo en su conjunto; ser sincero incluso cuando resulte difícil; cumplir con los compromisos; actuar con equidad (lo justo no siempre es lo mismo que lo igual: el dilema de la diferencia)
Escuchar
Asegurarse de que se escuchen y respeten todas las opiniones presentes; política de puertas abiertas; compasión y empatía; capacidad para adoptar el punto de vista de los demás
Comunicación clara y transparencia
Las tareas y las expectativas se explican con claridad, dejando tiempo para que las personas puedan plantear preguntas aclaratorias; el proceso y los tipos de información que se utilizan para tomar decisiones se exponen desde el principio
Aprendizaje y mejora continuos
Aprender constantemente y pensar en cómo mejorar; utilizar la investigación y la experiencia para orientar el pensamiento y los procedimientos; aprender de todas las personas y situaciones; reflexionar
Eficacia y rapidez
Pensamiento sistémico; políticas y procedimientos eficaces; resolución oportuna de los problemas; cumplimiento de los plazos
Buenas prácticas y experiencia
Utilizar las investigaciones y los materiales actuales para orientar la enseñanza; una base de conocimientos profesionales común; prácticas consensuadas; un uso coherente de los datos
Crítica
Hacerlo con empatía; por el bien del grupo; describir el comportamiento y las consecuencias
Chismes
- No está bien quejarse a otra persona de alguien
- El único momento en el que está bien hablar con otra persona sobre alguien es para pedir consejo sobre cómo hablar con esa persona.
Fomentar la confianza y la responsabilidad
Cuanto más pueda el grupo intercambiar críticas con buena voluntad, mayor será la confianza y mayor la responsabilidad (por ejemplo, planteando los problemas ante el grupo en lugar de hacerlo a título individual; el grupo apoyará a ambas personas en esta difícil tarea).
«Undermine Trust», de Hidden Agenda
Si alguien cree que hay una agenda oculta, hay que señalarlo; los intereses contrapuestos deben identificarse claramente
Comunicación clara
Se trata de un proceso interactivo; resumen activo
Características de las organizaciones innovadoras y exitosas
- Los fracasos se celebran junto con los éxitos, ya que nos acercan a lo que funcionará
- Los superiores no me han reprochado nada por intentar algo nuevo que no ha funcionado
Diseño de edificios
Especificaciones del edificio: diseñado según los estándares LEED
Red Hawk Elementary un terreno de 4 hectáreas y tendrá capacidad para acoger a unos 600 alumnos. El distrito está estudiando actualmente medidas de eficiencia energética en colaboración con Xcel Energy y la oficina del gobernador. Se incorporarán elementos como la iluminación natural al entorno educativo para reducir el consumo energético del nuevo centro y mejorar el aprendizaje.