Misión
Red Hawk Elementary compromete a ayudar a todos los alumnos a alcanzar su potencial académico y a convertirse en miembros activos de la comunidad escolar. Esta misión se llevará a cabo mediante una colaboración significativa entre alumnos, padres y profesores.
Visión
Red Hawk Elementary una enseñanza rigurosa en matemáticas, ciencias y tecnología, haciendo hincapié en la integración de las artes en todas las áreas del plan de estudios. Celebrar las múltiples perspectivas y desarrollar un sentido de responsabilidad medioambiental que incluya el desarrollo personal y el bienestar físico serán los pilares fundamentales de nuestro aprendizaje.
Liderazgo escolar
Valores fundamentales
Integridad
Tener en cuenta lo que es mejor para los alumnos y para el grupo en su conjunto; ser sincero incluso cuando resulte difícil; cumplir los compromisos; ser justo (lo justo no siempre es lo igualitario: el dilema de la diferencia).
Escuchar
Asegurarse de que todas las voces en la sala sean escuchadas y respetadas; política de puertas abiertas; compasión y empatía; capacidad para adoptar la perspectiva de los demás.
Comunicación clara y transparencia
Las tareas y expectativas se entienden claramente, y se da tiempo para que las personas hagan preguntas aclaratorias; el proceso y los tipos de información utilizados para tomar decisiones se establecen desde el principio.
Aprendizaje y mejora continuos
Siempre aprendiendo y pensando en cómo mejorar; utilizando la investigación y la experiencia para guiar el pensamiento y los procedimientos; aprendiendo de todas las personas y situaciones; reflexión.
Eficacia y puntualidad
Pensamiento sistémico; políticas y procedimientos inteligentes; resolución oportuna de los problemas; cumplimiento de los plazos.
Mejores prácticas y experiencia
Utilizar las investigaciones y los materiales actuales para orientar la enseñanza; base común de conocimientos profesionales; prácticas consensuadas; uso coherente de los datos.
Crítica
Hecho con compasión; para el bien del grupo; describir el comportamiento y las consecuencias.
Chismes
- No está bien quejarse a otra persona sobre alguien.
- El único momento en el que está bien hablar con otra persona sobre alguien es para obtener apoyo sobre cómo hablar con esa persona.
Fomentar la confianza y la responsabilidad
Cuanto más pueda el grupo intercambiar críticas con buena voluntad, más fuerte será la confianza y mayor la responsabilidad (por ejemplo, planteando los problemas al grupo en lugar de solo a la persona; el grupo apoyará a ambas personas en esta difícil tarea).
La agenda oculta socava la confianza
Si alguien cree que hay una agenda oculta, esto debe ser denunciado; los intereses contrapuestos deben identificarse claramente.
Comunicación clara
Este es un proceso interactivo; resumen activo.
Características de las organizaciones innovadoras/exitosas
- Los fracasos se celebran junto con los éxitos, ya que nos acercan a lo que funcionará.
- Los supervisores no tienen ningún impacto negativo por intentar algo nuevo que no funcionó.
Diseño de edificios
Especificaciones del edificio: diseñado según los estándares LEED.
Red Hawk Elementary una superficie de 10 acres y tendrá capacidad para aproximadamente 600 alumnos. El distrito está revisando actualmente la eficiencia energética en colaboración con Xcel Energy y la oficina del gobernador. Se incorporarán elementos como la iluminación natural al entorno educativo para reducir el consumo energético del nuevo centro y mejorar el aprendizaje.