Resumen de la escuela

Misión

Red Hawk Elementary se compromete a ayudar a todos los alumnos a alcanzar su potencial académico y a convertirse en miembros activos de la comunidad escolar. Esta misión se llevará a cabo a través de una colaboración significativa entre estudiantes, padres y profesores.


Visión

Red Hawk Elementary promoverá una instrucción rigurosa en matemáticas, ciencias y tecnología, haciendo hincapié en la integración de las artes en todas las áreas curriculares. La celebración de múltiples perspectivas junto con el desarrollo de un sentido de responsabilidad medioambiental que incluya el desarrollo personal y el bienestar físico estarán en el centro de nuestro aprendizaje.


Liderazgo escolar


Valores fundamentales

Integridad

Tener en cuenta lo que es mejor para los alumnos y para el grupo en su conjunto; ser honesto incluso cuando es difícil; cumplir los compromisos; imparcialidad (lo justo no siempre es igual - dilema de la diferencia).

Escuchar

Asegurarse de que todas las voces de la sala son escuchadas y respetadas; política de puertas abiertas; compasión y empatía; capacidad para asumir la perspectiva de los demás.

Comunicación clara y transparencia

Las tareas y expectativas se entienden con claridad y se deja tiempo para que la gente haga preguntas aclaratorias; el proceso y los tipos de información utilizados para tomar decisiones se exponen por adelantado.

Aprendizaje y mejora continuos

Aprender siempre y pensar en cómo mejorar; utilizar la investigación y la experiencia para orientar el pensamiento y los procedimientos; aprender de todas las personas y situaciones; reflexionar.

Eficacia y puntualidad

Pensamiento sistémico; políticas y procedimientos inteligentes; cuestiones tratadas a tiempo; cumplimiento de los plazos.

Buenas prácticas y experiencia

Utilización de investigaciones y materiales actuales para orientar la enseñanza; base común de conocimientos profesionales; prácticas consensuadas; uso coherente de los datos.

Crítica

Hecho con compasión; para la mejora del grupo; describir el comportamiento y las consecuencias.

Cotilleos

  • No está bien quejarse de nadie
  • La única vez que está bien hablar con otra persona sobre otra persona es para recibir apoyo sobre cómo hablar con esa persona.

Fomento de la confianza y la responsabilidad

Cuanto más pueda el grupo intercambiar críticas con buena voluntad, más sólida será la confianza y mayor la responsabilidad (por ejemplo, plantear los problemas al grupo en lugar de sólo al individuo; el grupo apoyará a ambas personas en esta difícil empresa).

Las agendas ocultas socavan la confianza

Si alguien cree que hay una agenda oculta, debe señalarlo; los intereses contrapuestos deben estar claramente identificados.

Comunicación clara

Se trata de un proceso interactivo; resumen activo

Características de las organizaciones innovadoras/de éxito

  • Los fracasos se celebran junto con los éxitos, ya que nos acercan a lo que funcionará.
  • Ningún impacto negativo de los supervisores por probar algo nuevo que no funcionó


Diseño de edificios

Especificaciones del edificio: diseñado según las normas LEED

Red Hawk Elementary se asienta sobre un terreno de 10 acres y podrá acoger a unos 600 estudiantes. El Distrito está estudiando actualmente la eficiencia energética en colaboración con Xcel Energy y la oficina del gobernador. Elementos como la iluminación natural se incorporarán al entorno educativo para reducir el consumo de energía del nuevo emplazamiento y mejorar el aprendizaje.

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